qualité de vie au travail et projet ressource humaine
Donner une nouvelle impulsion à votre management humainQualité de vie au travail
Bienêtre, qualité, efficience
Nous pilotons ou nous vous accompagnons dans vos projets qualité de vie au travail (QVT), ressources humaines, ainsi que pour toute démarche de prévention, ou portant sur les conditions de travail :
- Comprendre les causes d’absentéisme.
- Mettre en perspective les conditions de travail sur le parcours des salariés.
- Favoriser l’intégration de personnes avec handicap.
Santé au travail
Optimisez vos objectifs et vos moyens
Améliorer la qualité de vie au travail (QVT), ainsi que la santé au travail, nécessite de rompre avec l’approche psychobiologique afin d’intégrer des facteurs environnementaux.
Notre méthodologie favorise une démarche structurée et installée. Elle limite la sur-mobilisation de mesures correctives, et permet un passage de l’expérimental au fondamental.
Ce que nous faisons pour vous
Afin de mettre en oeuvre et d’accompagner vos projets de qualité de vie au travail, ainsi que pour toute démarche de prévention, ou portant sur les conditions de travail, nous réalisons :
- des diagnostics sociodémographiques,
- des entretiens et des enquêtes.
La statistique descriptive et sociodémographique nous permet de réaliser une photographie de votre structure et de vos environnements.
Selon l’effectif, la population concernée et les besoins, nous réalisons une analyse en composantes principales (ACP) et des correspondances multiples (ACM) afin de travailler sur de nombreuses variables de manière fine.
Intelligence économique
La démarche participative permet à un maximum de personnes de devenir acteur du processus.
Recherche appliquée
Relier les préoccupations pratiques à un schéma éthique mutuellement acceptable en mobilisant des compétences transverses.
Innovation
L’innovation doit se situer dans les pratiques de travail.
Stratégie
Nos outils et méthodes permettent une analyse fine de vos besoins, et l’élaboration d’une problématique constructive.